北見通運株式会社は北海道北見市を拠点とする総合物流企業です。

概　要

当社では「次世代育成支援対策推進法」に沿って、平成２３年４月より「年休取得率向上」を目指して取り組みを進めて参りました。特に「半年休」の取得率５０％以上を目標に取り組んで来たわけですが、その結果は平均で３０％の取得率となり目標には到達できなかったものの４．８ポイントの向上がみられました。これを踏まえ、今年度からは「半年休」の取得回数上限を、これまでの年１０回（年休換算で５日）から年２０回（年休換算で１０日）へと拡大し、引き続き「年休取得率向上」に取り組む事とします。

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期　間

平成２５年４月１日 〜 平成２７年３月３１日

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目　標

半年休の取得率３０％

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対　策

社員への周知および、管理職の制度への理解を深め実効性を高める。

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計画達成に向けた取り組み

初年度（平成２５年度）

取得率２０％以上を目標

最終年度（平成２６年度）

取得率３０％以上